BAŞARILI YÖNETİCİ KAVRAM NEDİR?

Son günlerde özellikle siyasi yöneticilerle ilgili olarak siyasi arenada yaşananlar, başarılı yönetici kavramının önemini ve irdelenmesi gereğini ortaya koymuştur. İşin özü, başarı kelimesinin son yıllardaki algılanma tarzından kaynaklanmaktadır.

Başarının ne pahasına olursa olsun kazanmak şeklinde yorumlanması ve kazanmak uğruna her yolu geçerli görme anlayışı, toplumdaki yozlaşmayı da hızlandırdı.

1980 askeri müdahalesi sonrası oluşan yeni siyaset anlayışı, her şeyi öylesine olağan hale getirdi ki, adeta neyin doğru, neyin yanlış olduğu anlaşılamaz hale geldi.

“Benim memurum işini bilir” anlayışı, etik denen kavramın da sonu oldu. Geriye dönüp son 20 yıla baktığınızda, ülkemizde hiçbir dönemde hoşgörü ile karşılanmayan olayları ve sahte başarıları görebilirsiniz.

Üzülerek söylemek gerekirse, günümüzde etik (ahlak) altyapısı olan başarılara ve başarılı olmuş yöneticilere rastlamak zorlaştı. Özellikle yöneticiliğin en önemli konumunda bulunan siyasetçilerin kişisel çıkarları uğruna her türlü yasadışı fırsatı kullanması ve kendilerini yargı ve denetim dışında tutan zırhlara bürünmesi, toplumu rencide etmeye başlamıştır.

Geçmişlerinde varlıklı olmadıkları bilinen insanların, siyasete girdikten sonra edindikleri servetler tartışılır hale gelmiştir. Son derece önemli siyasi görev üstlenmiş insanların varlıklarını ve kaynağını açıklamaktan kaçınması, büyük çoğunluğu yoksul olan ve geçim derdi ile uğraşan halkımızın, dolaylı da olsa, devlete olan güvenini hızla azaltmaktadır.

Bu çok tehlikeli bir gidiştir. Bu çarpıklık giderilemez ve toplumu yönetmeye talip olanların yasaları dahi kendi çıkarlarını korumaya yönelik düzenleyebilme cüretkârlıkları sıradan olaylar halinde gösterilmeye çalışılırsa, bu işin nereye gideceğini kimse kestiremez.

Halkın birikimlerini dolandıranların, cumhuriyetin temeline dinamit koyanların, ülkeye ihanet edenlerin, bir yığın yüz kızartıcı suçlunun affedildiği, yargıya güvenin sarsılmaya başladığı bir ortamda, başarılı yönetici tanımlaması çok daha fazla önem kazanmıştır.

Başarılı yönetici tanımlamasının bence en önemli kriterleri şunlar olmalıdır:

a- Başarının temelinde ahlaki (etik) bir zemin,

b- Dürüstlük ve yasalara saygı,

c- Kolaycılık yerine çaba (emek),

d- İnsana saygı anlayışı,

e- Cesur olabilme gücü bulunmalıdır.

Bu asgari kriterlerin söz konusu olmadığı bir kazanımı başarı olarak sunmaya hiç kimsenin hakkı olmamalıdır. Böylesine bir anlayışın olağan hale geldiği toplumlar, geçmiş yüzyılın sömürgelerinde yaşamıştır. Geçmişi başarılılarla dolu, imparatorluk kurmuş ve yönetmiş bir millete böylesine bir yaşamı kabul ettirmeye kimsenin gücü yetmeyecektir.

Toplumun sağduyusunun yozlaşmış siyasetçi, sivil yönetici ve fırsatçı iş insanları dönemini kapatacağına inanıyorum.

İyi haftalar dileğiyle.

29-OCAK–2006

Ecz. SADİ SUBAŞI